Как вернуть документы после отказа от работы в государственной структуре: права заявителя

Согласно российскому законодательству, имею право на свои документы, которые были предоставлены в государственную структуру в процессе прохождения комиссии. Если в данном случае все документы были предоставлены в оригинале, то имеете право запросить их возврат. Следует обратиться к руководству данной структуры и указать на свои права на возврат документов, предоставленных в процессе прохождения комиссии. Если руководство отказывается возвращать вам документы, можно обратиться в судебные органы Российской Федерации за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующую информацию:

1. Какая государственная структура речь идет?
2. Какие документы были предоставлены государственной структуре: свидетельство об образовании, справки о несудимости, медицинская справка и т.д.?
3. Был ли заключен трудовой договор между государственной структурой и вопрошающим?
4. Каковы основания отказа государственной структуры в предоставлении документов?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после прохождения комиссии и подписания трудового договора, работодатель обязан вернуть работнику оригиналы всех документов, кроме заверенных копий, которые могут потребоваться для административных или юридических целей. Поэтому, в случае, если вопрошающий не заключил трудовой договор, не имеются основания для отказа государственной структуры в предоставлении документов. В данном случае, необходимо обратиться к руководству государственной структуры с просьбой о предоставлении документов. В случае, если руководство откажет в предоставлении документов и не будут найдены иные способы решения вопроса, может потребоваться обращение в суд.

Гражданский кодекс РФ, статья 223; Трудовой кодекс РФ, статьи 72 и 76; Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 17.