Как получать официальную оплату за уход за бабушкой: трудовая книжка, стаж и возраст

Добрый день!

Согласно российскому законодательству, трудовой договор может быть заключен с гражданином, достигшим возраста 16 лет. При этом, для заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 18 лет, необходимо получить письменное разрешение его родителей или иных законных представителей.

Следовательно, в вашем случае возможно заключить трудовой договор и завести трудовую книжку как с исполнением обязанностей по уходу за бабушкой, так и с другой основной работой. Однако, необходимо учитывать, что одновременно с основной работой в соответствии с законодательством общее количество часов работы не может превышать нормы, установленной для данной категории работников.

Относительно возможности признания данного периода трудового стажа в будущем, данная информация зависит от органов, ведущих учет и нормативно-правовых актов, устанавливающих порядок учета такого стажа.

Надеюсь, данная информация помогла вам. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в специализированный орган - Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Вам нужно предоставить туда документы, подтверждающие факт того, что вы занимались уходом за бабушкой и получали за это вознаграждение. Если у вас уже есть запись в трудовой книжке, то ее следует также предоставить. Вам должны выдать специальную справку с указанием начала и окончания работы, а также количества уплаченных взносов в ПФР. Возможно, вам также понадобится справка из медицинского учреждения, подтверждающая потребность бабушки в вашем уходе. Стаж начнется с момента официальной регистрации вашей работы в ПФР, поэтому за прошлый год его не будет. Однако, если вы будете продолжать ухаживать за бабушкой и продолжите получать официальную оплату, то стаж будет начисляться со следующего месяца после оформления.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 17 "Договор о поручении"; - Статья 19 "Трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет"; - Статья 20 "Трудовой договор с лицом, достигшим возраста 18 лет".

Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": - Статья 10 "Страховой стаж".

В зависимости от конкретных обстоятельств, на основании которых была заключена договоренность об уходе за бабушкой, могут быть также применимы другие нормативные акты и правовые инструменты.