Как получать алименты при отсутствии заработной платы и больничном листе: права и ответственность

Добрый день! В соответствии с Законом «Об обеспечении ребенка, оставшегося без попечения родителей», алименты выплачиваются независимо от трудоспособности алиментополучателя. В случае временной нетрудоспособности алиментоплатель обязан выплачивать алименты за счет бывшего супруга или иных источников до восстановления трудоспособности. Таким образом, отсутствие заработной платы у вашего бывшего мужа не является основанием для неуплаты алиментов. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по алиментам за период временной нетрудоспособности бывшего мужа, а также о пересмотре размера алиментов в связи с изменением обстоятельств. Кроме того, вы можете обратиться в службу судебных приставов для принудительного взыскания алиментов. В любом случае, я советую обратиться к юристу для получения консультации и подробной информации об особенностях вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет иметь информацию о решении суда, которое устанавливает размер алиментов и порядок их выплаты. Также может потребоваться справка об отсутствии дохода у бывшего мужа, выданная врачом, который его лечит. Данные документы помогут определить, какие меры можно предпринять для взыскания неуплаченных алиментов.

Существуют различные способы взыскания алиментов, в том числе через судебное исключение из заработной платы работодателя или социальных выплат. В данной ситуации стоит обратиться к своему адвокату или специалисту по семейному праву, чтобы получить консультацию относительно подходящих мер в данной конкретной ситуации. Важно отметить, что работодатель не имеет права препятствовать выплате алиментов, и если его поведение является противоправным, то он может быть привлечен к ответственности за нарушение требований законодательства РФ.

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации "Права и обязанности родителей по содержанию детей";

Статья 114 Семейного кодекса Российской Федерации "Порядок уплаты алиментов на содержание детей";

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".