Как подсчитать сверхурочные часы при сменном графике и норме 136 часов?

Здравствуйте! Если у вас сменный график работы, то для подсчета сверхурочных часов нужно учитывать количество часов работы в каждой смене и количество отработанных праздничных дней в месяце. В вашем случае, необходимо определить количество часов работы в январе и вычесть из этой суммы норму часов за месяц (136 часов). Полученная разница является количеством сверхурочных часов. Также необходимо учитывать, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, поэтому количество часов, отработанных в праздники, следует умножить на коэффициент 2. Ваше общее количество отработанных часов в январе составляет 173 часа, поэтому сумма сверхурочных часов будет равна 37 часам. Количество отработанных часов в праздники, согласно вашему графику, составляет 44 часа, что при коэффициенте 2 дает 88 дополнительных часов, оплачиваемых в двойном размере.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. График работы, утвержденный работодателем, где указаны период работы и время работы сотрудника.
3. Разрешение от работодателя на работу в праздничные дни.

Для расчета сверхурочных часов, необходимо определить количество отработанных часов, которое превышает установленную норму. В данном случае, норма часов равна 136 часам, а отработано 173 часа. Следовательно, количество сверхурочных часов составляет 37 часов.

Также необходимо учитывать, что отработанные часы в праздничные дни приравниваются к сверхурочным часам. Если в январе отработано 44 часа в праздничные дни, то это также должно быть учтено при расчете сверхурочных часов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Сверхурочная работа Статья 93. Порядок оплаты сверхурочной работы Статья 153. Рабочее время при сменной работе