Как подать в суд против работодателя: не выплаты зарплаты и отказ от возврата трудовой книжки

Для подачи искового заявления в суд о взыскании задолженной заработной платы и возврата трудовой книжки требуется подготовить следующие документы: копию трудового договора, копию трудовой книжки, расчет задолженной заработной платы, письменные заявления работника о требовании выплаты заработной платы и возврата трудовой книжки, а также документы подтверждающие факт работы. Кроме того, необходимо подтверждение факта свершения противоправных действий со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление в суд о возмещении не выплаченной заработной платы и возврате трудовой книжки.

2. Трудовой договор или контракт.

3. Расчетные документы, подтверждающие неуплату заработной платы.

4. Документы, подтверждающие факт затримки выплаты заработной платы.

5. Копия уведомления работодателя о предстоящей судебной защите трудовых прав.

6. Копия протокола о приеме-передаче трудовой книжки.

7. Другие доказательства, подтверждающие факт не выплаты заработной платы и не возврата трудовой книжки работодателем.

Обращаю ваше внимание, что я не имею возможности ознакомиться с полным комплектом документов их проверить на оформление в соответствии с действующим законодательством. Для получения конкретной юридической консультации вам необходимо обратиться к адвокату.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников.

Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации - Выдача трудовых книжек работникам.

Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ и Кодекса РФ об административных правонарушениях в части ответственности работодателя за неисполнение своих обязательств.