Как перевести отпускные и зарплату: все сразу или в два перевода?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2886114
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для того чтобы точно ответить на Ваш вопрос, мне необходима дополнительная информация о действующих в Вашей организации правилах выплаты отпускных и зарплаты. В общем случае, решение о том, как переводить элементы выплаты, может зависеть от внутреннего распорядка и процедуры организации и должно быть предусмотрено договором или другим правовым актом.
Для решения данного вопроса необходима дополнительная информация о том, каким образом работадатель выплачивает заработную плату и отпускные. Необходимо уточнить, в каком порядке происходит выплата пособий и как они переводятся работникам. Кроме того, без дополнительных данных необходимо провести анализ действующих трудовых договоров и законодательства, установленного для работы в Российской Федерации. Дополнительной информацией может служить жалоба в соответствующие органы судебной власти.
Не могу установить, в каком контексте дан вопрос. Напишите более подробную информацию и точно сформулируйте свой вопрос. Для решения конкретного вопроса, необходимо знать суть ситуации и те особенности, которые могут повлиять на применимость тех или иных статей закона.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы