Как переоформить декретный отпуск на бабушку и получить выплаты для мамы-одиночки с ребенком 1 год

Здравствуйте! Переоформление декретного отпуска на бабушку возможно на условиях, если она является работником организации на момент переоформления. Однако, в данном случае бабушка не является официально трудоустроенным лицом и, соответственно, не может быть переоформлена на декретный отпуск. Выплаты при переоформлении декретного отпуска на бабушку положены в размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Однако, указанный нюанс о том, что бабушка неофициально работает, может повлиять на решение органов, выплачивающих пособие, о возможности ее участия в реализации данной программы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения в вашем местном субъекте Российской Федерации. Кроме того, вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовая книжка бабушки (если имеется);
3. Документы, подтверждающие, что бабушка является опекуном ребенка;
4. Документы, подтверждающие, что бабушка не работает официально по найму.

По поводу выплат необходимо квалифицированную юридическую помощь.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с работниками независимо от пола, в том числе женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Относительно переоформления декретного отпуска на бабушку, статья, регулирующая данный вопрос, не предусмотрена.

По вопросу выплат, положенных в случае переоформления декретного отпуска на бабушку, следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим оплату труда. В частности, к статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой установлено, что оплата труда производится работодателем в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем.