Как оформить декретный отпуск на бабушку и вернуться на работу: решение финансовых трудностей молодой мамы

Добрый день! Для оформления декретного отпуска на бабушку необходимо составить договор между Вами и Вашей мамой о переходе права на получение ею декретного отпуска. В этом договоре следует указать условия оплаты ею декретного отпуска, его сроки и другие существенные условия. Договор необходимо оформить в письменной форме и подписать обеими сторонами. Кроме того, Вам и Вашей маме необходимо обратиться в организацию, где работает Ваша мама, с заявлением об оформлении декретного отпуска на Вашу маму и предоставлением договора о переходе права на получение декретного отпуска от Вас. Также, для оформления декретного отпуска на Вашу маму могут потребоваться справки о состоянии здоровья ребенка и документы, подтверждающие трудовую деятельность Вашей мамы.

Для оформления декретного отпуска на бабушку ребенка, Вам и Вашей маме (бабушке) необходимо обратиться в отдел кадров организации, где работает бабушка, и заявить о желании оформить декретный отпуск на бабушку. Для этого Вам необходимо представить:

1) Заявление на оформление декретного отпуска на бабушку ребенка(Вашу маму); 2) Свидетельство о рождении ребенка и его копию; 3) Копию трудовой книжки бабушки; 4) Документы, удостоверяющие личность (паспорт) Вашей мамы.

Отдел кадров организации, где работает бабушка, рассмотрит заявление и при положительном решении оформит декретный отпуск на бабушку. Также Вам необходимо знать, что работник, который находится в декретном отпуске, имеет право на оплату пособия по уходу за ребенком.

Ниже представлен список статей законодательных актов Российской Федерации, которые применимы для решения вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 256 "Основания и порядок предоставления женщинам отпуска по беременности и родам"
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 6 "Гарантии по социальной поддержке родителей (законных представителей) детей до 3-х лет"
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 января 2015 г. N 11н "Об утверждении Порядка учета персональных данных застрахованных лиц, претендующих на выплату пособий по государственному социальному страхованию в связи с рождением (усыновлением) ребенка"
• Приказ Федеральной службы занятости и труда от 01.10.2013 N 554 "Об утверждении форм документов, необходимых для оформления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком"