Как написать заявление на декретный отпуск без оплаты: советы для молодой мамы с 1,6-летним ребенком, которая ранее не работала, но сейчас устроилась. Возможность отказа.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без сохранения заработной платы. В соответствии с законом, заявление на отпуск должно быть подано работодателю не менее чем за 2 недели до его начала. Отказ в предоставлении отпуска может быть осуществлен в случае отсутствия каких-либо условий, предусмотренных ТК РФ, например, если ребенок является достаточно здоровым и не нуждается в уходе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в кадровую службу Вашей компании и узнать, какие документы потребуются для написания заявления на декретный отпуск. Обычно для оформления декретного отпуска необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор, а также подтверждение о том, что Вы являетесь обязательным страхователем в Пенсионном фонде.

По существу вопроса: согласно Трудовому кодексу РФ, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на сохранение рабочего места без сохранения заработной платы. Таким образом, если Вы напишете заявление на декретный отпуск до 3 лет, то работодатель обязан Вам его предоставить. Однако, если Вы находитесь в трудовых отношениях менее 6 месяцев, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении декретного отпуска.

Статьи 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.