Как отозвать заявление по собственному желанию и обжаловать в суде без выполнения отработки

Здравствуйте! Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию под давлением, то можете обратиться к работодателю с просьбой отозвать заявление. Если работодатель отказывается отозвать заявление или вы не можете достичь с ним соглашения, то вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Есть судебная практика, когда суды признают увольнение по собственному желанию незаконным, если работник был вынужден написать заявление под давлением. Однако, для успешного рассмотрения такого иска необходимы доказательства факта давления со стороны работодателя при написании заявления.

Для обжалования решения работодателя в суде необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о восстановлении на работе (если работник был уволен) или заявление о признании действий работодателя незаконными (если работник продолжает работать).
2. Копия заявления, которое было подписано под давлением работодателя.
3. Копия трудового договора или приказа о назначении на должность.
4. Копия приказа об увольнении или иного документа, на основании которого работник был уволен (если такой имеется).
5. Доказательства (свидетельские показания, переписка, записи разговоров и пр.), подтверждающие давление работодателя на работника при написании заявления.
6. Документы, подтверждающие, что работник отработал 2 недели до написания заявления (если они имеются).

Также, при обжаловании решения работодателя следует обратиться к профсоюзу или специалистам, имеющим опыт в данном вопросе, для получения консультации и помощи в сборе доказательств.

Статья 18.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отзыв заявления об увольнении работника" и статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок увольнения работника по инициативе работодателя".