Как отозвать заявление по собственному желанию, не подписанное директором и после выдачи увольнительных листов

Судя по дате, заявление по собственному желанию было написано менее чем две недели назад. Если директор еще не подписал заявление, то, скорее всего, его еще не рассмотрели. В таком случае, возможно вернуть заявление и отказаться от увольнения. Однако, необходимо понимать, что этот вопрос может быть регулируем внутренними правилами компании, и следует обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы уточнить процедуру.

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация. Если сотрудник написал заявление по собственному желанию и оно еще не было подписано директором, то он имеет право забрать его обратно. Однако, если было заключено соглашение об увольнении и выдан увольнительный лист, то забрать заявление уже не получится.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к HR-специалистам вашей организации, чтобы получить конкретную информацию о правовых последствиях и необходимых действиях в данной ситуации. Возможно, потребуется написать заявление о восстановлении на прежнюю работу в случае, если увольнение уже назначено.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 417 - о недействительности юридических актов (в том числе заявлений), которые противоречат закону или действительным договорам;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 - о порядке оформления заявления об увольнении по собственному желанию;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 - о порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон;

4) Постановление Правительства РФ от 30.12.2001 N 1021 "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников" - о порядке оформления и выдачи увольнительных листов.