Как отказаться от работы в выходной без согласия, требование выйти в субботу и работа по 2/2 смены

Могу ли я отказаться от работы в выходной день без согласия, если мне требуют выйти на работу в субботу без предупреждения за 3 дня, учитывая, что я работаю по 2/2 дневные смены?

| Фёдор, Москва

2023-03-21

Категория: Защита прав работников

358 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе распорядиться трудом работника в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Однако, работник вправе отказаться от выполнения работы в свой выходной день, если это не противоречит общеустановленным правилам и нормам поведения в обществе, а также не создает угрозы жизни и здоровью людей и безопасности имущества.

Таким образом, если работник не дал согласия на работу в свой выходной день и такое требование работодателя не соответствует указанным требованиям, то работник вправе не выходить на работу в этот день без каких-либо правовых последствий для себя со стороны работодателя.

#4054636 2023-03-21 12:02:41

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, коллективным договором (если таковой имеется) и законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений.

Если трудовым договором предусмотрена возможность работы в выходные дни, а также порядок уведомления работника о необходимости выхода на работу в выходной день, то работодатель может требовать выполнения трудовых обязанностей в соответствии с этими условиями.

Однако, если работник не был уведомлен о необходимости выхода на работу в выходной день заранее, либо если работник не согласился на то, чтобы работать в этот день, он имеет право отказаться от выполнения работы в выходной день.

В данном случае, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой перенести выход на работу в другой день или на другое время, иначе работник может столкнуться с неприятными последствиями со стороны работодателя.

Если работник считает, что его права были нарушены, то он может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. Для этого необходимо собрать доказательства нарушения своих прав работодателем и обратиться к юристу для составления иска.

#4150984 2023-03-21 12:02:41

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса:

Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Выходные дни"
Трудовой кодекс РФ, статья 113 "Работа в выходные и нерабочие праздничные дни"
Трудовой кодекс РФ, статья 119 "Порядок установления и изменения режима работы и времени отдыха"

#4240170 2023-03-21 12:02:41

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Оспаривание права на квартиру

Услугу можно заказать в следующих случаях:

передача прав произошла без ведома всех собственников;
право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Заказать

Стоимость: 28400 руб.

Взыскание морального вреда

Консультант поможет получить компенсацию:

при нанесении физического вреда;
если было уничтожено имущество человека;
в случае унижения личности человека или его прав.

Заказать

Стоимость: 12500 руб.

Обжалование отказа в регистрации права собственности на землю

Консультация пригодиться в следующих случаях:

регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
земля используется не по целевому назначению;
есть трудности в сборе документов на имущество.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.