Как отгулять неотгуленный отпуск и уволиться: порядок действий для мужа на спецоперации

Добрый вечер!

Согласно ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поэтому, если мужу не были предоставлены все его отпуска за текущий и прошлый годы, он может потребовать их предоставления.

Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск возможна лишь в исключительных случаях, которые определены законом, коллективным договором или трудовым договором. Поэтому, мужу следует обратиться к своему работодателю с требованием предоставить отпуск, если ему необходимо его отгулять.

Что касается прекращения трудового договора по истечению срока, на который он был заключен, то соответствующее заявление о прекращении трудового договора должно быть подано не менее чем за две недели до даты прекращения трудового договора (ст. 80 ТК РФ).

Если же муж находится на спец.военной операции в момент истечения контракта, и обстоятельства не позволяют ему лично подать заявление, он может направить его работодателю письменно по почте или иным доступным способом.

Отпуск при увольнении не предоставляется, однако на момент увольнения муж может быть находиться в отпуске, который был ему предоставлен ранее. Если же продление спец.военной операции не позволяет мужу воспользоваться отпуском до истечения трудового договора, то он может потребовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Надеюсь, данная информация окажется полезной! Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь и обращайтесь.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить, заключен контракт какой категории и какого вида. Как правило, у офицеров профессиональной службы контракт заключается на срок от трех до пяти лет, при увольнении до истечения установленного контрактом срока, военнослужащий обязан выплатить штраф в размере стипендии, полученной в период обучения для приема на военную службу.

По вопросу отгула отпуска, неиспользованный отпуск можно будет взять после исполнения обязательной воинской службы или прохождения альтернативной гражданской службы. В случае если контракт закончится до того, как Ваш муж вернется с военной операции, ему необходимо будет обратиться к командиру подразделения с заявлением об отпуске после выполнения задачи. Командир может согласиться на предоставление отпуска в соответствующий период времени в соответствии с графиком службы.

Также, военнослужащий может по желанию досрочно расторгнуть контракт на основании ст. 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", но при этом может быть обязан выплатить штраф в размере, указанном в контракте.

По поводу продления военных действий, необходимо отметить, что в данном случае необходимо подождать дополнительно официальной информации и инструкция от Министерства обороны Российской Федерации.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуска работников" и статьи 77, 81, 83 Трудового кодекса РФ "Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя".