Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск и уволиться с зарплатой в размере 35 000 рублей

Добрый день! Чтобы ответить на ваш вопрос и дать соответствующий совет, мне необходимо уточнить некоторые моменты.

1. С какой даты вы начали работать на данной работе?
2. Был ли у вас заключен трудовой договор с вашим работодателем? Если да, то какие условия оплаты отпуска указаны в договоре?
3. Как было оформлено заявление о компенсации за неотгуленный отпуск? Было ли оно утверждено работодателем?
4. Какие причины были указаны в заявлении о компенсации за неотгуленный отпуск?
5. Было ли вам установлено ограничение на пропуск рабочих дней в связи с семейными обстоятельствами?

Пожалуйста, уточните эти моменты, чтобы я мог дать вам соответствующий совет.

Для решения вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Заявление об увольнении, которое должно быть составлено в письменном виде и подписано вами.

2. Копия трудового договора, где указана дата, когда вы начали работать в данной компании, и условия о выплатах при увольнении.

3. Копия приказа о начислении компенсации за неотгуленный отпуск, которую вы получили в сентябре 2019 года.

4. Копия трудовой книжки, где должны быть отметки о всех начислениях и выплатах, включая компенсацию за неотгуленный отпуск.

5. Копия приказа о назначении на должность, на которую вы назначены в данной компании.

6. Документы подтверждающие причины своего отсутствия 7-8-9 октября 2019 года по семейным обстоятельствам.

Но важно отметить, что если вы увольняетесь до окончания отпуска, то работодатель имеет право удержать из зарплаты неиспользованный отпуск и компенсацию за него. Также вы можете столкнуться с штрафом за расторжение трудового договора до истечения его срока. Поэтому, перед увольнением, вам стоит внимательно изучить документацию и проконсультироваться с юристом или адвокатом.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 137.1, 138, 139, 140, 141, 142, 143.