Оптимальный отпуск для сотрудника МВД: возможность написать рапорт об увольнении и отгулять отпуск без удержаний из зарплаты

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, в данном случае необходимо обратить внимание на положения трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов организации, которые могут устанавливать особенности процедуры увольнения.

Отпуск должен быть предоставлен работнику до даты увольнения, если его продолжительность не превышает 28 календарных дней, если же отпуск длится более 28 дней, то на время его проведения увольнение откладывается до окончания отпуска.

Удержание из зарплаты возможно в случае наличия задолженности работника перед организацией.

Для ответа на этот вопрос понадобятся следующие документы:

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации;
2. Трудовой договор с мвд;
3. Внутренний трудовой регламент (если такой имеется);
4. Рапорт об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 80 КЗоТ РФ, работник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем. Если работник желает изменить график отпусков, он должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

В данном конкретном случае, если работник хочет уволиться с 31 января и перед этим отгулять основной отпуск в январе, то ему необходимо подать рапорт об увольнении по собственному желанию. С учетом того, что отпуск уже назначен по графику, работодатель может не одобрить данное изменение графика отпусков, если это приведет к нарушению работы службы.

По вопросу удержаний из зарплаты, их наличие зависит от условий трудового договора и внутреннего трудового регламента. Поэтому, рекомендуется обратиться к работодателю или юристу для получения подробной информации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по желанию работника";
2. Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по собственному желанию работника";
3. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ - "Пропорциональное удержание при увольнении по инициативе работника";
4. Пункт 15 Положения о порядке предоставления и расчета ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 апреля 2010 г. № 277 - "Размер среднего заработка для расчета оплаты отпуска".

В соответствии с вышеуказанными статьями и нормами, сотрудник МВД может написать рапорт об увольнении по собственному желанию с 31 января, отгулять основной отпуск с 1 по 30 января и уволиться. При этом, если сотрудник работал на предприятии менее 6 месяцев и/или не использовал весь возможный отпуск, то он может не получить полную оплату за отгуленный отпуск. В случае увольнения по собственному желанию работника, работодатель вправе удержать из зарплаты сумму, пропорциональную неиспользованному отпуску, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем.