Как написать заявление об увольнении, если работодатель не дает отгулять отпуск?

Для написания заявления о выходе из организации не требуется указание конкретных причин, по которым работник подает заявление. Следует указать только факт выхода с работы, желательно с указанием причины увольнения (например, по соглашению сторон, в связи с ликвидацией организации и т.п.). В заявлении также следует указать дату последнего рабочего дня и просить о выдаче трудовой книжки и иных документов, если такие имеются. По вопросу отпуска рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в органы государственной власти в сфере трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление о выходе из должности по собственному желанию.

Правильное заполнение заявления может выглядеть таким образом:

[Фамилия Имя Отчество] [Адрес проживания] [Контактный телефон]

[Название организации] [Адрес организации] [Контактный телефон]

[Дата]

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня из организации по собственному желанию с [дата увольнения]. В связи с этим прошу пересчитать заработную плату и выплатить неустойку за неиспользованный отпуск.

[Фамилия Имя Отчество] [Подпись]

В качестве приложений к заявлению следует приложить копию трудового договора, расчет заработной платы и документы, подтверждающие неиспользованный отпуск и требование выплатить неустойку.

Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.