Как оспорить неправомерное дисциплинарное взыскание в отношении военнослужащего и подчиненного гражданского персонала

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, военнослужащий, находящийся на должности помощника начальника отдела хранения со статусом командующего, несет ответственность за служебные проступки своих подчиненных, которые ему подотчетны. Однако, при применении дисциплинарных взысканий к военнослужащему необходимо соблюдать требования законодательства и принимать решения на основе доказательной базы и с учётом всех обстоятельств конкретного случая.

Если в данном случае не было объяснений или пояснений для военнослужащего и он не имел возможность выразить свое мнение, то это может служить основанием для оспаривания дисциплинарного взыскания. Однако, для того чтобы доказать неправомерность дисциплинарного взыскания, необходимо обратиться в суд или в соответствующие инстанции для принятия соответствующих мер и проведения необходимой проверки.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию документа, в котором было применено дисциплинарное взыскание к вам и вашему подчиненному.

2. Справку о возможности подачи жалобы на решение командира войсковой части (пункт 2 статьи 74 Военного уголовно-процессуального кодекса РФ).

3. Ваши объяснения и пояснения, относительно того, что дисциплинарное взыскание в отношении вас неправомерно.

4. Документы, доказывающие лояльность ваших подчиненных к службе (например, трудовые договоры, задания, отчёты и т.д.).

5. Документ, подтверждающий факт того, что вы в конкретное время находились на суточном наряде.

Исходя из вышеперечисленного, ваша задача - доказать, что дисциплинарное взыскание в отношении вас было неправомерно, поскольку вы не совершали каких-либо проступков, а ваше обвинение было необоснованным. Для этого вам стоит обратиться к адвокату, специализирующемуся на военных делах.

Судя по описанию ситуации, статьи, которые могут быть применимы для рассмотрения данного вопроса, следующие: - Гражданский кодекс РФ, статьи 193-204, касающиеся трудовых правоотношений гражданских работников; - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", в частности, главы IV и V, касающиеся дисциплинарной ответственности государственных служащих и порядка их привлечения к ответственности; - Указ Президента РФ от 18 июля 2011 г. N 903 "Об утверждении положения о дисциплинарной ответственности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".