Как определить время выхода на работу и учитывать отпуск и больничный?

Здравствуйте! Работающий имеет право на выход на работу после завершения отпуска или больничного листа. В данном случае, если отпуск закончился 5 ноября, а больничный лист закончился 4 ноября, то работающий может выйти на работу с 6 ноября.

Для решения вопроса о том, какого числа положено выходить на работу, необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, а также с внутренними правилами организации, если они есть.

Если же вопрос возникает в связи с отпуском и больничным листом, то работник должен предоставить оригиналы медицинских документов и копии документов, подтверждающих период отпуска (заявление на отпуск, приказ о предоставлении отпуска и т.д.). В случае если выход на работу после отпуска или больничного превышает установленный законодательством срок, необходимо предоставить объяснительную записку о причинах опоздания.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие условия прописаны в трудовом договоре и коллективном договоре (если таковой имеется). Общие положения о режиме труда могут быть прописаны в Трудовом кодексе РФ, в том числе:

• Статья 91. Рабочее время.
• Статья 93. Выходные дни.
• Статья 113. Отпуск.

Для решения данного вопроса, также могут иметь значение соответствующие нормы трудового права, касающиеся больничного листа и отпускных.