Как определить расчет недостачи, если потеряны билеты кондуктора в декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, за недостачу работник несет ответственность в размере фактического ущерба, причиненного работодателю. В данном случае, работница должна будет возместить работодателю сумму в размере 78000 рублей, которая была утеряна ею в результате ее деятельности. Способы возмещения могут быть разными, в том числе, через судебное разбирательство или договоренность между сторонами. Однако, так как работница находится в декрете, ее доходы могут быть ограничены. Возможно, стоит обратиться к работодателю с просьбой о рассрочке по возмещению недостачи.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, по которому была трудоустроена в качестве кондуктора.
2. Копии распоряжений о приеме на работу и о присвоении должности.
3. Копии приказов о начислении заработной платы за период работы в качестве кондуктора.
4. Копия документа, подтверждающего увольнение из работы кондуктором.
5. Свидетельство о рождении ребенка и другие документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске.
6. Документ, подтверждающий утрату пакета с билетами на перевозку пассажиров.
7. Документы, подтверждающие фактические взыскания за недостачу с зарплаты работника.

Рассчитать размер недостачи и способы ее возмещения следует в соответствии с трудовым кодексом РФ и законодательством о транспорте. В данной ситуации возможен вариант составления соглашения между работником и работодателем о рассрочке возврата долга или о погашении его в виде возмещения работником вреда, причиненного работодателю.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"; Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Присвоение или растрата"; Статья 161 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража либо вымогательство малоценной вещи"; Статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации "Превышение должностных полномочий"; Статья 286.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил перевозок пассажиров и багажа". Кроме того, для разрешения вопроса о высчитывании недостачи могут быть применимы статьи действующего трудового законодательства Российской Федерации.