Как определить компенсацию за задержку трудовой книжки и исключить оплаченный больничный – советы эксперта

Для исчисления компенсации за задержку трудовой книжки следует использовать период с даты увольнения 12.07.19 до даты фактического получения трудовой книжки 26.08.19, то есть 45 дней. Оплаченный больничный период с 18 по 25 июля не должен исключаться из этого периода. Следует отметить, что размер компенсации за каждый день задержки составляет 1/300 от среднедневного заработка работника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка (полученная работником 26.08.19 г.);
2. Уведомление работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой (от 15.08.19 г.);
3. Расчетный лист за период 18.07.19-25.07.19 г., подтверждающий оплату больничного листа.

При рассмотрении данного вопроса, необходимо учитывать, что работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения (статья 66 ТК РФ). В случае задержки ее выдачи, виновный в этом должен выплатить компенсацию за каждый день задержки в размере двух процентов от средней заработной платы работника за каждый день задержки (пункт 2 статьи 140 ТК РФ).

Таким образом, при исчислении компенсации за задержку трудовой книжки необходимо учитывать период времени с 12.07 по 15.08.19 гг. включительно (с момента увольнения до даты получения трудовой книжки). При этом необходимо исключить дни оплачиваемого больничного листа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, обычно предусмотрены разными законами и нормативно-правовыми актами. В данном конкретном случае, применимы следующие статьи: - статья 65 Трудового кодекса РФ (оплата труда за время, когда работник не мог работать по вине работодателя); - статья 192 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по выдаче трудовой книжки); - Постановление Правительства РФ от 19.07.1995 № 676 "Об утверждении Порядка выдачи трудовых книжек работникам" (правила выдачи трудовых книжек и ответственность работодателя за их нарушение).

Относительно вопроса, указанного в тексте сообщения, для исчисления компенсации за задержку трудовой книжки берется период времени с 12.07 по 15.08, т.к. это период времени, в течение которого работодатель не исполнил свои обязанности по выдаче трудовой книжки. Дни, когда работник был на больничном листе и выплачиваемые в этот период дни оплаченного больничного, не исключаются из расчета компенсации.