Как оплатят больничный лист во время отпуска работникам школы: советы бухгалтера

Если вы заболели во время отпуска, то вам будет оплачен больничный лист, а не просто продлен отпуск. Работодатель должен оплатить первые 3 дня больничного листа, а затем оплачивать остальные дни по ставке, которая равна 100% вашей заработной плате. Если вы уже получили все отпускные, то это не имеет отношения к оплате больничного листа. Поэтому вам следует обратиться к своему работодателю и требовать оплату больничного листа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Кодексу труда Российской Федерации и к коллективному договору школы.

Согласно статье 182 Кодекса труда РФ, работодатель обязан оплатить работнику болезненный лист, если он был получен в соответствии с порядком, установленным законодательством РФ. При этом, оплата производится за первые три дня нетрудоспособности с работника, а начиная с четвертого дня, оплачиваются дни нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, коллективный договор может содержать условия оплаты больничного листа и продления отпуска в случае заболевания в отпуске. Поэтому, для получения точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к коллективному договору школы, где Вы работаете. Если в коллективном договоре не указаны условия оплаты больничного листа и продления отпуска, следует обратиться к работодателю для получения разъяснений.

Статья 182 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" и статья 122 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни".