Как оплачиваются праздничные дни в магазине: процедура и выплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 789340
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации заработная плата за работу в выходные и праздничные дни выплачивается в двойном размере. Таким образом, если праздничные дни выпадают на рабочие дни (понедельник-пятница), то заработная плата за эти дни будет выплачиваться в двойном размере. Если же праздничные дни выпадают на выходные дни (субботу и воскресенье), то заработная плата за эти дни будет выплачиваться в одинарном размере.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) продавцов, в котором должно быть указано, как оплачиваются праздничные дни. Кроме того, необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации, которые регулируют порядок оплаты труда в праздничные и выходные дни. При возникновении спорных ситуаций в данном вопросе, следует обратиться к юридическим услугам специалиста в области трудового права.
Статьи 153, 154, 155, 158 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы