Как оформить увольнение, если офис не работает? Возможность продления отпуска до 15 мая и повторной отправки в отпуск при продлении карантина для пенсионеров.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, увольнение работника по его инициативе происходит по соглашению сторон в письменной форме. В случае, если работник не может явиться в офис компании для оформления документов, увольнение также может быть произведено по соглашению сторон в электронном виде. Кроме того, возможны иные формы увольнения, предусмотренные законодательством, такие как увольнение по соглашению сторон в связи с сокращением численности или штата работников, увольнение по инициативе работодателя и т.д. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для выбора наиболее подходящего варианта увольнения.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая информация и документы:

1. Копия трудового договора с указанием положений о трудовом отпуске пенсионера.

2. Копия приказа об отправке пенсионера в отпуск без сохранения заработной платы, с указанием сроков и основания.

3. Копия документов, подтверждающих продление отпуска до 15 мая 2020 года.

4. Справка о том, что офис компании не работает и не предоставляет возможности оформления увольнения.

На основании предоставленных документов и информации юрист может провести процедуру увольнения пенсионера по соглашению сторон, если такой вариант возможен. Если соглашение сторон невозможно, необходимо будет обращаться в суд с заявлением о признании трудового договора с пенсионером несостоятельным и расторжении его по основаниям, предусмотренным законодательством.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 74. Отпуск без сохранения заработной платы. - Статья 81. Увольнение по соглашению сторон. - Статья 117. Оформление трудовых отношений. - Статья 178. Уведомление работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.