Как оформить отпуск с учетом переноса ЕГЭ? Рекомендации и правила

Здравствуйте! Изложенная Вами ситуация подпадает под действие Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов.

При изменении графика отпуска из-за переноса ЕГЭ на июль, администрация школы должна была согласовать с Вами новый график отпуска, либо дать Вам возможность выбора других дат отпуска.

В заявлении на отпуск должны быть указаны точные даты начала и окончания отпуска, необходимо указать перенесенные даты, их причины и обстоятельства изменения графика отпуска, а также просьбу выплатить Вам отпускные за фактически отпущенные дни отпуска.

Отпускные должны быть выплачены за период фактического использования отпуска, то есть за период с 8 июня по 28 июня. Вторая часть отпускных должна быть выплачена за фактически неиспользованные 36 дней отпуска. Выплата отпускных может быть произведена частями, в соответствии с планируемым использованием отпуска.

Однако, я рекомендую связаться со специалистом по трудовому праву для консультации и защиты Ваших прав в данной ситуации.

В первую очередь, для решения данного вопроса необходимо иметь официальное уведомление от администрации школы об изменении графика отпуска учителя на период проведения экзаменов ЕГЭ. В заявлении на отпуск необходимо указать сроки его начала и окончания, а также причину отпуска. Если в связи с изменением графика отпуска по инициативе администрации возникают дополнительные вопросы касательно выплаты отпускных, учителю необходимо обратиться к ней за разъяснениями и достоверной информацией о порядке и сроках выплаты отпускных. При несоблюдении администрацией графика отпуска учителя могут возникнуть правовые споры о компенсации недополученной выплаты отпускных. Для дальнейшей защиты своих прав учителю может потребоваться обращение в трудовую инспекцию или суд.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпусков работникам", статья 137 Трудового кодекса РФ "Как определяется продолжительность отпуска", статья 139 Трудового кодекса РФ "Оплата отпуска" и статья 140 Трудового кодекса РФ "Совмещение отпуска с другими видами отсутствия с работы" будут применяться при решении данного вопроса о назначении и оплате отпуска учителя, именно в той части, которая касается изменения графика отпуска и выплаты отпускных.