Как официально устроиться на новую работу: принятие заявления, копии документов и трудовая на руках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3227264
Ответы юристов (1)
Для официального трудоустройства необходимо подписание трудового договора или заключение трудового контракта работником и работодателем. Предоставление копий паспорта и id кода является необходимой процедурой при оформлении трудовых отношений, но не является достаточным условием для их заключения. Если работник не подписал трудового договора или контракта, то может возникнуть вопрос об официальности его трудоустройства. Рекомендуется связаться с работодателем и уточнить состояние дел. Если работодатель не может предоставить соответствующий документ, то можно обратиться за помощью к соответствующим государственным органам.
Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться копии заявления о приеме на работу, копии паспорта и id-кода, трудовой договор или трудовой книжки с внесенной записью о приеме на работу. Также может быть полезно проверить условия трудового договора и правила приема на работу в Вашей компании, чтобы убедиться, что все правила были соблюдены. Если Вы обладаете какими-либо свидетельствами или письменным подтверждением о том, что Вы находитесь на рабочем месте, они также могут быть полезны в данной ситуации. В любом случае, рекомендуется обратиться к работодателю и запросить точную информацию о статусе заявки на прием на работу и сроках выдачи приказа, а также уточнить все детали, необходимые для официального трудоустройства в Вашей компании.
Статья 17.1 Трудового кодекса РФ "Сроки оформления трудового договора или приказа о приеме на работу" и статья 352 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы