Как официально устроиться на новую работу и применить старую трудовую книжку: советы и рекомендации.

Согласно законодательству Российской Федерации, если у Вас есть записи в трудовой книжке о работе в ООО, то это соответствует официальному трудоустройству. Если Ваш работодатель записал Вас в трудовую книжку и Вы вела работу в соответствии с трудовым договором, то Вам не нужно беспокоиться, что Вы официально не работали. Если Вы сейчас устраиваетесь на новую работу, то Вам нужно будет предоставить новому работодателю свою трудовую книжку и, если в ней есть записи о работе, то новый работодатель сможет учесть Ваш стаж.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с указанием периода работы в ООО и должности;
2. Заявление на выдачу справки о трудовом стаже в орган государственной власти РФ, ответственном за учет и контроль за страховыми взносами;
3. Копию трудового договора, в котором были указаны реальные условия работы (должность, заработная плата, график работы и т.д.);
4. Копию приказа о принятии на работу и увольнении;
5. Подтверждающие документы (например, выписку из платежной ведомости или трудовые соглашения), которые могут подтвердить факт работы на данной должности и заработную плату.

Далее, при устройстве на новую работу, Вы можете предоставить новую трудовую книжку, в которой будет указан стаж работы по последнему месту работы. Также, если у Вас имеются дополнительные подтверждения стажа работы, например, справки от предыдущих работодателей, Вы можете включить эту информацию в свое резюме или при подписании трудового договора с новым работодателем.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 2, 17, 18, 187, 188, 189).