Как обратиться в трудовую инспекцию анонимно и защитить свои права на работе

Да, вы можете анонимно обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Однако, поскольку я не располагаю информацией о конкретной ситуации, то не могу дать конкретного ответа на второй вопрос. В любом случае, если начальник нарушает ТК РФ, то работники имеют право на причитающуюся заработную плату за каждый отработанный день, в том числе и за декабрь. Я бы порекомендовал вам обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более детальной консультации и обсуждения дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Жалобу на нарушение прав работников, которую можно оставить в трудовой инспекции.

2. Копию трудового договора или копию приказа о приеме на работу в данную Фирму.

3. Копии приказов о назначении работникам графика работы, в которых указаны часы работы и дни недели, когда они должны находиться на рабочем месте.

4. Копии расчета заработной платы за предыдущие месяцы.

Что касается возможности обратиться в трудовую инспекцию анонимно, то такая возможность существует, но следует помнить, что анонимная жалоба может быть рассмотрена только в случае предоставления достаточных доказательств.

Что касается надежды на получение за декабрь зарплаты как за полный месяц, то это зависит от рассмотрения жалобы со стороны трудовой инспекции и выявления нарушений со стороны начальника. В случае выявления нарушений, работодатель может быть обязан выплатить работникам зарплату за полный месяц, если он был вынужден работать неполную рабочую неделю по причинам, не связанным с его виной.

Трудовой кодекс РФ: статья 91 "Переработка" статья 93 "Ежегодный оплачиваемый отпуск" статья 94 "Порядок расчета оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска" статья 139 "Нарушение работодателем трудовых прав работника" статья 346.10 "Принятие на работу и увольнение по соглашению сторон"