Как обратиться в трудовую инспекцию и защитить свои права при несоответствии договора и увольнении

Да, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. В случае обнаружения несоответствия режима работы указанному в трудовом договоре, у Вас есть право на обращение в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Трудовая инспекция может провести проверку и, при наличии нарушений трудового законодательства, принять меры по их устранению, в том числе вынести соответствующий штраф работодателю. Однако, следует учитывать, что сроки для обращения в трудовую инспекцию ограничены и зависят от конкретных обстоятельств.

При обращении в трудовую инспекцию для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, в котором указано, что вы были приняты на работу на полставки и рабочий день у вас составлял 11 часов. 2. Документы, подтверждающие факт вашего увольнения, например, приказ или уведомление о расторжении трудового договора. 3. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, например, расчетный лист ЗП.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в любое время, на основании гражданского права на обращение в государственные органы. Таким образом, если вы считаете, что ваше трудовое право было нарушено, вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи, связанные с законным трудоустройством, определением трудовых обязанностей и условий работы, разрешением на работу на полставки и определением трудового стажа) - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи, связанные с обязанностью предоставления информации о заключаемом контракте и ответственностью за неправомерные действия) - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи, связанные с нарушением трудовых прав работников и ответственностью за такие действия) - Закон РФ "О трудовых инспекциях" (статьи, связанные с компетенцией и полномочиями трудовых инспекций по решению подобных вопросов)