Как обратиться в суд по спору о компенсации за неиспользованный отпуск: сроки, суды, документы.

Здравствуйте! Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, уволенному по инициативе работодателя, предоставленный, но неиспользованный отпуск выплачивается в размере средней заработной платы за период использования отпуска. Работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении своих трудовых прав.

Заявление следует подавать в территориальный суд по месту нахождения работодателя или по месту выполнения работника трудовых обязанностей.

Проценты начисляются с даты, когда они должны были быть выплачены (в данном случае, с даты увольнения).

Суду необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в данной организации, а также документы, подтверждающие право на отпуск и неиспользованные дни отпуска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу;
2. Приказ о предоставлении отпуска;
3. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск;
4. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт работы в данном предприятии.

Если работодатель отказался выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, Вы можете обратиться в суд в течение трех лет со дня, когда Вам должна была быть произведена выплата. Судом, компетентным рассматривать данное дело, будет являться суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя.

Однако, перед обращением в суд, рекомендуется попытаться разрешить спор между Вами и работодателем путем проведения предъявления претензий или медиации.

В соответствии с законодательством РФ, начисление процентов на выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск начинается со дня истечения установленного срока или с дня вынесения решения суда (если такое решение было вынесено).

При обращении в суд необходимо предъявить все вышеуказанные документы, подтверждающие факт отказа работодателя от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также любые другие документы, которые могут помочь доказать Ваши права и интересы.

• Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ (TК РФ) относительно выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск
• Статья 199 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) относительно сроков обращения в суд
• Статьи 23, 24 ГПК РФ относительно подачи заявления в суд и компетенции судов
• Статья 395 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) относительно начисления процентов за несвоевременную выплату денежных обязательств
• Документы, должны быть предъявлены в суд: трудовой договор, копия приказа о выходе на отпуск, документы, подтверждающие невыплату компенсации за неиспользованный отпуск, например, письменные заявления, ответы работодателя и прочие документы, свидетельствующие в пользу истца.