Оптимизированный SEO title для данной страницы может быть таким: Просьба об информировании о судебном заседании по трудовому спору: корректность и опыт. Как на это реагируют суды.

Да, можно просить извещать о времени и месте судебного заседания на адрес электронной почты и смс информированием. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ, информирование сторон о времени и месте судебного заседания осуществляется судом путем отправки уведомления. Таким образом, просьба по получению уведомления через электронную почту и/или смс-сообщение является законной и возможной.

Однако, следует учитывать, что суды в Российской Федерации не всегда могут предоставлять такую услугу, так как требуется наличие соответствующей технической базы для отправки уведомлений через электронную почту и/или смс-сообщение. В случае отказа суда в удовлетворении такой просьбы, следует указать другой способ извещения, с которым сторона согласна.

На практике такие запросы участников трудовых споров довольно часто встречаются. Если просьба корректно оформлена и представлена в установленном порядке, то суды обычно удовлетворяют ее с учетом конкретных обстоятельств дела и возможностей судебной инфраструктуры.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой описаны условия и порядок рассмотрения трудовых споров.

Согласно статье 124 ТК РФ, трудовой спор рассматривается в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о судебной системе и судопроизводстве. Для подачи заявления о рассмотрении трудового спора необходимо обратиться в суд в письменной форме.

При подаче иска по трудовому спору вы можете указать адрес своей электронной почты и номер телефона для получения уведомлений о судебных заседаниях. Однако, поскольку форма иска регламентируется процессуальным законодательством, следует уточнить возможность включения такого требования в текст иска у судебного участника.

В целом, просьба о получении уведомлений о времени и месте судебного заседания на адрес электронной почты и смс информированием является корректной. Однако, конечное решение в данном вопросе принимает судебный участник на основе правил и процедур, установленных процессуальным законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 398) и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 129) могут применяться для решения возникшего вопроса. Однако, на практике решение такого вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств дела и положений в судебной практике. В любом случае, для того чтобы просьба была корректной и суд реагировал на нее положительно, необходимо соблюдать соответствующие требования процессуального закона и времени их предъявления.