Как не написать заявление увольнения с ювелирного магазина перед закрытием?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не может вынуждать работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. В данной ситуации Вам следует обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав. Также рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения дополнительной консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Уведомление о закрытии ювелирного магазина.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.

4. Правила внутреннего трудового распорядка ювелирного магазина.

5. Все письменные сообщения и инструкции от работодателя в отношении данного вопроса.

На основании перечисленных документов необходимо изучить какие обязанности и права у работника и работодателя в данной ситуации, и принять решение о действиях. Если работодатель настаивает на написании заявления по собственному желанию, то следует изучить причины такого его поведения, и если его требования противоречат законодательству, то необходимо отказать в соответствии с законом. Если работодатель нарушает права работника, то следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".

2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденный прекращение работником трудового договора".

3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения работника по инициативе работодателя".

4. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение трудового договора на определенный срок".

5. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора на определенный срок".