Как найти работу после увольнения по собственному желанию и конфликта с начальством: советы и рекомендации

Ситуация, которую Вы описываете, может быть сложной и требует более подробного изучения. Без полной информации о конкретных обстоятельствах вашего увольнения и возможных нарушений со стороны начальницы службы безопасности, точного ответа на ваш вопрос дать нельзя. Тем не менее, если у Вас есть подозрения на наличие недобросовестной конкуренции со стороны прошлого работодателя, то Вы можете обратиться в компетентные органы, ответственные за защиту прав работников. Кроме того, стоит убедиться, что у Вас нет открытых задолженностей перед прошлым работодателем, что также может создать негативный эффект при поиске новой работы.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к своему бывшему работодателю и запросить копию трудовой книжки и копию приказа о вашем увольнении. Также следует обратить внимание на содержание служебных записок или других документов, указывающих на конфликтную ситуацию с начальницей службы безопасности. Если есть подозрения, что ваш бывший работодатель делал что-то незаконное и препятствует вам в поиске новой работы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, чтобы защитить свои трудовые права. В этих случаях необходимы юридические доказательства и свидетельства, поэтому важно знать свои права и действовать в соответствии с законодательством РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-83 "Условия трудового договора", статья 108 "Порядок увольнения по инициативе работодателя", статья 116 "Работодатель не может препятствовать трудоустройству работника". Также может быть полезно обратиться к закону "О персональных данных" и проверить, было ли нарушено право работника на конфиденциальность его персональных данных им предыдущим работодателем.