Супружеская работа в супермаркете: скидки на порченный товар, конфликт с начальством и увольнение по собственному желанию

Вы являетесь сотрудником магазина, и в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете быть уволены по статье Трудового Кодекса. Однако, перед тем, как принимать решение о вашем увольнении, ваше начальство должно провести внутреннее расследование для установления фактов нарушения трудовой дисциплины.

Если после расследования будет установлено, что вы действительно нарушили трудовую дисциплину, вы можете быть уволены по соответствующей статье Трудового Кодекса. Однако, если будет доказано, что ваши действия не являлись нарушением трудовой дисциплины, то вы не должны быть уволены.

Вы также можете обратиться за юридической помощью к адвокату или профсоюзу для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему трудовому договору или коллективному договору, если он существует. Также необходимо изучить внутренние положения компании относительно использования сотрудниками скидок на товары, процедуру продажи товаров и прочее. Если у вас возникли конфликты, вы можете обратиться к руководству компании и запросить помощь в решении конфликта. В случае нарушения ваших прав в рамках трудовых отношений вы можете обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих интересов.

Напишите заявление об оспаривании решения о вашем увольнении, ссылаясь на то, что ваш муж произвел вам скидку на товар в соответствии с практикой магазина, а также на отсутствие у вас намерения совершать обман при покупке товаров. В зависимости от конкретных обстоятельств, возможно, будет применима статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок применения дисциплинарного взыскания" и статья 193 Гражданского кодекса РФ "Принуждение к совершению сделки или к отказу от сделки".