Как найти работу после декрета с маленьким ребенком: опыт кондитера и возможности с графиком 2/2
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483229
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 261 и 262 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 174, 176, 177, 178 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком после достижения им возраста двух лет. Однако, работодатель может предложить работнику иной график работы, если это не нарушает трудовые права работника и обусловлено производственными условиями. В данном случае, работодатель предлагает вам график работы в пятидневку, так как график 2/2 для кондитеров уже укомплектован. Если вам не подходит предложенный график работы, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении графика работы, учитывающего ваши личные обстоятельства. Работодатель может рассмотреть вашу просьбу и дать разрешение на использование графика 2/2 только для упаковщицы.
Для решения данного вопроса понадобятся: письменное обращение к работодателю, трудовой договор, копия свидетельства о рождении ребенка.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы