Как написать заявление по желанию и правильно указать дату увольнения

Для определения дня увольнения необходимо учитывать период отработки с момента написания заявления по собственному желанию. Конечная дата увольнения будет зависеть от условий трудового договора, количества отработанных дней и возможных юридических последствий. рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной консультации в вашем случае.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить работника, какие документы и условия установлены в вашем трудовом договоре и внутренних документах организации в отношении порядка уведомления об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако срок уведомления может быть увеличен или уменьшен в соответствии с условиями, установленными трудовым договором или внутренними документами организации.

При написании заявления на увольнение по собственному желанию работник должен указать желаемую дату увольнения с учетом периода предупреждения работодателя, обычно это 2 недели. Если работник собирается отработать свой последний рабочий день в полном объеме, то дата увольнения как правило выставляется через 2 недели от даты подачи заявления.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, внутренними документами организации и обратиться к HR-специалистам предприятия, чтобы уточнить порядок уведомления об увольнении.

Статья 81 Трудового кодекса РФ.