Как написать заявление о сокращении должности и получить соответствующие выплаты

Для того чтобы явно указать, что вы не увольняетесь по собственному желанию, а на вас было наложено решение о сокращении должности со стороны компании, рекомендуется написать заявление об увольнении в свободной форме, в котором указать следующее:

• название организации, к которой вы обращаетесь;
• ваше ФИО;
• дата написания заявления;
• причину увольнения - "сокращение штата (должности)";
• дата, с которой вы прекращаете работу (должность);
• просьбу о выплате всех соответствующих выплат и компенсаций в связи с увольнением.

Также, приложите к заявлению копию уведомления от компании о сокращении должности.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится написать заявление об увольнении в письменной форме на имя руководителя компании или уполномоченного лица, указав в нем причину увольнения - сокращение должности работника по уведомлению номер 7. Заявление должно быть подписано Вами и заверено печатью компании. Также, перед подписанием заявления, рекомендую сверить текст с юристом компании или специалистом по кадровому делопроизводству, чтобы избежать возможных ошибок и уточнить все детали выплат, которые Вам положены в связи с сокращением должности.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 178, 179, 180, 181 и 182.