Как написать заявление на увольнение, когда директор магазина не работает в выходной день

Добрый вечер. Правильно оформленное заявление можно написать в любой день, не обязательно в рабочий день директора. 2-х недельная отработка начинается с даты написания заявления, не зависимо от того, кто его принимает и когда. Рекомендуется оформлять увольнение в письменном виде с указанием даты и причины ухода.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты начала и окончания трудового договора;
2. Кодекс Российской Федерации о труде;
3. Приказ или инструкция по увольнению сотрудников;
4. Календарь выходных дней в магазине.

Стоит заметить, что Вы можете написать заявление на увольнение в выходной день директора магазина, так как выходной день не считается рабочим днем. Однако, если Вы хотите уйти с работы как можно скорее, лучше обратиться к более высокому руководству магазина и узнать, к кому можно обратиться с заявлением на увольнение в день, когда директор не работает.

Что касается отчетности по 2-х недельной отработке, то в этом случае следует обратиться к рабочему расписанию, установленному магазином. Если Вы отработали свои обязательные рабочие часы за 2 недели, то необходимо убедиться, что Вам будет выплачена соответствующая заработная плата.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - "Сроки и порядок увольнения по инициативе работодателя и работника"

Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Исполнение договора труда работником и работодателем"

Статья 84 Трудового кодекса РФ - "Сообщение о расторжении трудового договора"

Статья 93 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда при увольнении работника"