Конфликт в музыкальной школе: Директор нарушает договор, устроив День открытых дверей в выходной день преподавателя

Согласно законодательству Российской Федерации, у работников имеется право на выходные дни, установленные законодательством или соглашением между работодателем и работником. В данном случае, если в договоре с преподавателем установлены выходные дни, то директор школы не имеет права требовать от работника приходить на работу в эти дни. Кроме того, если директор вызывает преподавателя на работу в свободное время, то по умолчанию это должно рассматриваться как работа вне рабочего времени. В таком случае, работник имеет право на дополнительную оплату за каждый фактически отработанный час.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между преподавателем и музыкальной школой, в котором должны быть прописаны график работы, выходные дни и компенсации за работу в выходные и праздничные дни.

2. Коллективный договор, который устанавливает правила и условия работы в музыкальной школе, в том числе об отработке дней, выходных днях и компенсациях за работу в выходные и праздничные дни.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, которое устанавливает права и обязанности работодателя и работника и регулирует вопросы связанные с графиком работы, отпусками, выходными днями и компенсациями за работу в выходные и праздничные дни.

По данным документам можно проанализировать, правомерно ли требование директора о работе преподавателя в "День открытых дверей" в свой выходной день. Если в трудовом договоре указаны выходные дни и компенсации за работу в выходные дни, то директор не имеет права вызывать преподавателя на работу без предварительной договоренности и компенсации. Если правила и условия работы в музыкальной школе не противоречат действующему трудовому законодательству, то преподаватель должен отработать согласно своему расписанию даже с учетом выходного дня. Если же в действующем законодательстве прописана возможность принудительной работы в выходные дни, то директор имеет право вызвать преподавателя на работу без компенсации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Выходные дни Статья 99. Режим рабочего времени и времени отдыха Статья 113. Вынужденное выполнение работы Статья 114. Командировка