Как написать эффективное заявление на увольнение и что делать, если директор хочет уволить в последний день года?

Согласно законодательству Российской Федерации, директор может принять решение и уволить работника в любые дни кроме нерабочих, указанных законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, 31 декабря является рабочим днем, и поэтому директор имеет право принять решение и уволить работника в этот день, если соответствующие процедуры будут выполнены правильно. Однако, если работник хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию, то он может указать желаемую дату увольнения, которая должна быть согласована работодателем.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное работником. В заявлении необходимо указать желаемую дату увольнения.

2. Трудовой договор, в котором должны быть четко определены процедура увольнения и сроки уведомления об увольнении.

3. Кодекс труда Российской Федерации, где указаны сроки уведомления работодателя о расторжении трудового договора и правила увольнения по собственному желанию.

4. Приказ директора о расторжении трудового договора с работником, который должен быть вынесен в соответствии с заявлением на увольнение и с учетом сроков, указанных в трудовом договоре и Кодексе труда Российской Федерации.

Таким образом, в данной ситуации если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и указал желаемую дату увольнения, директор должен принять решение и вынести приказ о расторжении трудового договора с учетом указанных сроков и условий. Если же работодатель не успел вынести приказ до конца года, то увольнение может быть произведено только после 9 января в соответствии с желанием работника.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - уведомление работодателю о предстоящем увольнении Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - дата увольнения Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения по инициативе работодателя