Как написать заявление на увольнение и не отработать две недели: лучшее время для подачи

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. Заявление об увольнении должно быть подано не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Следовательно, заявление об увольнении в данной ситуации необходимо подать не позднее 11 апреля 2019 года, чтобы было возможно уволиться со дня окончания учебного отпуска.

Для написания заявления на увольнение вам необходимо обратиться в кадровую службу вашей организации и запросить информацию о порядке подачи заявления на увольнение. Вам также может понадобиться справка из учебного заведения о том, что вы действительно находитесь в учебном отпуске на указанный период времени. Также, вам может понадобиться свидетельство о рождении или паспорт для подтверждения личности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс РФ

• Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
• Статья 81. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2) Закон РФ "Об образовании"

• Статья 44. Учебный отпуск

В данном случае, правильнее написать заявление на увольнение после окончания учебного отпуска, в период с 26.04.2019 по 30.04.2019, так как в этот период работник уже вернется на работу и будет иметь возможность подписать необходимые документы и прочее. Однако, рекомендуется консультироваться с юристом или HR-специалистом компании.