Как и зачем писать заявление на увольнение и отработать две недели

1. Если срочный трудовой договор истекает 26.04.18 г., то на увольнение заявление писать не обязательно, поскольку договор в этом случае прекращается силой закона. Однако, если работник желает уволиться раньше указанной даты, он может написать заявление на увольнение с указанием желаемой даты увольнения.

2. Если ничего не сказано об обязанности отработки двух недель в трудовом договоре или коллективном договоре, то работник не обязан отрабатывать эти две недели. Однако, если это предусмотрено в трудовом договоре, то работник должен будет отработать указанный срок.

Для решения данного вопроса вас попросят предоставить следующие документы:

1. Копию вашего трудового договора с указанием даты его заключения и периода действия.
2. Копию вашего трудового книжки, если таковая имеется.
3. Если вы работаете в организации, которая имеет коллективный договор, то будет полезным предоставить копию или ссылку на его текст.

Отвечая на ваши вопросы:

1. Для прекращения трудового договора, по истечении срока его действия, заявление об увольнении не требуется. Однако, если вы желаете уйти с работы, не дожидаясь окончания срока договора, то вам необходимо написать и подать заявление об увольнении.
2. Если вы решите написать заявление об увольнении, то вы обязаны отработать две недели, если таковые предусмотрены условиями вашего трудового договора или коллективного договора. Если условия не предусмотрены, то отработка двух недель не требуется.

1. Статья 78 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работодателя".
2. Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Предупреждение об увольнении".