Написание заявления на увольнение при больничном: компания заставляет отработать ещё две недели без объяснений. Правомерно ли это? Уточнение: наличие ребёнка до 14 лет.

Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию работник должен отработать установленный законом срок, если он предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре. Обычно этот срок составляет две недели, однако он может быть и другим в зависимости от условий договора. Ваш возраст здесь не имеет значения. Если вы не можете отработать положенный срок, то можете договориться с работодателем о выплате компенсации за неотработанный период.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором сотрудника и внутренними документами работодателя, регулирующими порядок увольнения по собственному желанию сотрудника. Также следует изучить медицинские документы, подтверждающие нахождение сотрудника на больничном листе. Кроме того, необходимо проверить соответствие действующего законодательства Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и Федеральный закон "О здравоохранении граждан". Если работодатель не предоставляет правильную юридическую базу для продолжения работы во время больничного листа, то сотрудник может обратиться за помощью к профессиональному юристу, чтобы уточнить свои права и решить вопрос оставшегося времени на работе до полного увольнения.

Статьи 80, 178, 180 Трудового кодекса РФ.