Как написать заявление на увольнение без приказа: основания и ответственность работодателя. Расчет и транспорт для сотрудника.

Работник вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания причин. Однако, работодатель обязан предоставить работнику копию приказа о его увольнении в течение трех дней с момента получения заявления (статья 80 Трудового кодекса РФ). Если приказ не был выдан, работник имеет право требовать его предоставления (статья 81 Трудового кодекса РФ). Работник также имеет право на расчет по окончании трудового договора в день его увольнения или в течение трех рабочих дней с момента предъявления требования (статья 136 Трудового кодекса РФ). В случае, если работник не может самостоятельно добраться до офиса, работодатель может предоставить ему средства для доставки (статья 76 Трудового кодекса РФ). При невыполнении указанных обязательств работник имеет право обратиться в суд с требованием защищать свои права.

Для решения данного вопроса понадобятся: копия заявления на увольнение, письменные обращения к работодателю с требованием предоставить приказ о увольнении и средства для доставки, свидетельство о выплате заработной платы.

Статьи 80, 81, 136, 76 Трудового кодекса РФ