Заявление на увольнение и работа по беременности: что сказывает закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970189
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право написать заявление на сохранение за вами рабочего места на период беременности и родов, если ваше заявление было подано работодателю, не позднее чем за три месяца до начала предполагаемого отпуска по беременности и родам. Если вы напишете заявление на сохранение за вами рабочего места на оставшиеся рабочие дни с 21.11.22 по 24.11.22, ваш работодатель должен учесть это заявление и предоставить вам возможность работать до указанной вами даты увольнения, а затем предоставить вам отпуск по беременности и родам согласно установленным законом срокам.
Для решения данного вопроса вам потребуется составить и подать заявление на сохранение за вами рабочего места на период беременности и родов. В заявлении укажите дату начала и окончания предполагаемого отпуска по беременности и родам, а также уведомите вашего работодателя о наступившей беременности.
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы