Заявление на увольнение: нарушение срока отработки и законность действий руководителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773969
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРуководитель не имеет права изменять указанную в заявлении дату увольнения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о своих намерениях не позднее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения. Работодатель обязан оформить приказ об увольнении с учетом этой даты и не может изменять ее без согласия работника. В данном случае, работодатель нарушил права сотрудника, внося неправомерные изменения в приказ об увольнении.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о нарушении трудовых прав, копия приказа об увольнении, а также любые другие документы, подтверждающие ваш статус сотрудника и дату подачи заявления об увольнении.
Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы