Как правильно оформить заявление на увольнение при окончании срока трудового договора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833182
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 116 Трудового кодекса Российской Федерации, при окончании срока трудового договора срочного работника работодатель обязан уведомить его о возможности продолжения работы или об отсутствии такой возможности не позднее чем за 3 дня до дня окончания срока трудового договора. Если работодатель не предоставил указанное уведомление, сотрудник имеет право продолжить свою работу до получения этого уведомления. В данной ситуации, вашему другу следует обратиться к работодателю и просить предоставить письменное уведомление о продолжении работы или официальное заявление об увольнении в соответствии с требованиями закона.
Письменное уведомление от работодателя о возможности продолжения работы или официальное заявление об увольнении
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы