Узнайте, как правильно оформить заявление на отпуск и узнайте выгодные опции для сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476381
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Отпуск начинается с понедельника, следующего за днем, указанным в заявлении о предоставлении отпуска. В данном случае, заявление о предоставлении отпуска следует написать на 14 календарных дней, чтобы охватить период с 30 мая по 12 июня. Таким образом, отпуск начинается с 31 мая и заканчивается 13 июня.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление о предоставлении отпуска, которое должно быть написано на бланке предприятия с указанием желаемой даты начала и окончания отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы