Увольнение работника, написавшего заявление с учетом срока предупреждения об увольнении и больничного листа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936615
Я написал заявление об увольнении, учитывая 14-дневный срок предупреждения. Но перед датой увольнения я заболел и ушел на больничный 28 октября. Как мне уволиться 1 ноября правильно?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, если работник ушел на больничный лист после подачи заявления об увольнении с учетом 14-дневного срока предупреждения, дата увольнения будет перенесена на дату окончания больничного листа. В вашем случае, если вы ушли на больничный лист 28 октября, то уволнение должно произойти после окончания лечения, то есть 1 ноября.
Для увольнения работника в указанной ситуации потребуется заявление об увольнении, медицинская справка о болезни и документ, подтверждающий начало и окончание больничного листа.
Статьи 77, 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы