Как помочь болеющему близкому: история сотрудника, написавшего рапорт об увольнении из-за больного отца

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на предоставление отпуска в случае ухода за больным членом семьи. В данной ситуации вы написали рапорт на увольнение 5 месяцев назад, но вас не увольняют и отпуск не предоставляют. Вам следует обратиться к управленческому органу предприятия (например, кадровой службе) с просьбой решить вопрос вашего увольнения и предоставления отпуска по уходу за больным родственником. Если ваше обращение не приводит к результату, вы можете обратиться в соответствующие профсоюзные органы или обратиться за консультацией к трудовому инспектору.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться рапорт на увольнение, документы, подтверждающие состояние здоровья отца, а также письменные обращения и документы, связанные с вашим обращением о предоставлении отпуска.

Статья 13.1 Трудового кодекса РФ: право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Статья 36 Трудового кодекса РФ: увольнение по собственному желанию работника.