Как написать заявление на увольнение с учетом 2-недельного срока отработки и возможности продления или отклонения с запросом больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740087
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права отклонить заявление о увольнении, если срок его предоставления выполнен. В данном случае, если заявление на увольнение было написано и предоставлено работодателю, и 2 недели отработки указаны в заявлении, то работодатель обязан принять во внимание данную информацию и предпринять соответствующие действия по прекращению трудового договора по желанию работника.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, подтверждающие документы о болезни (например, медицинское заключение или больничный лист) и другие документы, устанавливающие факт написания заявления и необходимость увольнения.
Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы